В августе 2020 года штат наших сотрудников пополнился новым руководителем.

Мы побеседовали с начальником управления закупки, Думпой Андреем Сергеевичем, и узнали, с чего начиналась его карьера в ООО «Фрутреал», с какими трудностями в работе ему приходилось сталкиваться и что нужно для того, чтобы стать успешным руководителем.

1. Андрей Сергеевич, расскажите, как начиналась Ваша карьера в ООО «Фрутреал»? Какой путь Вы прошли за годы работы в компании?

Я начинал свою карьеру экспертом по качеству в 2009 году, в период восстановления компании после событий 2007 года. На тот момент объемы были небольшие, в два-три раза меньше, чем сейчас. Опыта у меня было мало, я только окончил школу, поэтому начинать было сложно, несколько месяцев ушло на адаптацию. Дополнительным фактором было и то, что в тот период работу приходилось совмещать с учебой в университете.

В 2011 году я решил, что для дальнейшей работы в компании белорусского образования будет недостаточно. Поэтому в течение последующих четырех лет я учился в Университете Брайтона. Школа бизнеса позволила мне подтянуть английский и дала те основы, которые так необходимы будущему руководителю.

В 2015 году я вернулся к работе в компании в качестве специалиста управления закупки. А уже в 2020 году стал начальником управления закупки.

2. Какие качества и навыки, на Ваш взгляд, позволили Вам подняться по карьерной лестнице?

Главным образом, это чувство ответственности. Я четко осознаю, насколько много зависит от моей работы, вне зависимости от того, какую должность я занимаю. Я заинтересован в результате, мне важно, чтобы то, за что я берусь, достигало максимума эффекта.  Стоит отметить, что я искренне «болею» за компанию, ведь это семейный бизнес, который отец с партнерами развивали с нуля. Я считаю себя достаточно надежным человеком, на которого можно положиться.

Кроме того, мои сильные стороны - это коммуникабельность, и умение анализировать статистические данные. Ведь в отделе закупки важно понимать, в чем заключается смысл работы специалиста. Главная задача -  покупка необходимого объёма товара в условиях высокой конкуренции. Для ее решения необходимо найти правильный подход к каждому поставщику, и проанализировать огромное количество факторов, влияющих на план продаж и закупок.

3. С какими сложностями в работе вы сталкиваетесь?

В закупке две стороны одной медали: с одной стороны, это необходимость в закупке качественного товара, а с, другой стороны, это должна быть приемлемая цена. Мы все понимаем, что это очень редко осуществимо, но всё равно всегда стараемся найти этот баланс, чтобы мы могли предложить нашим клиентам хороший товар за разумную стоимость.

Для того, чтобы достичь этого баланса, мы развиваем отношения с нашими поставщиками и поддерживаем их. Во всех возникающих вопросах стараемся находить компромиссы, ведь сотрудничество должно быть взаимовыгодное, иначе ничего не получится. 

4. Уже есть четкий план действий в новом качестве или пока только осваиваетесь на новом рабочем месте?

Еще будучи специалистом по закупке, меня посещало много мыслей по поводу повышения эффективности работы отдела. Некоторые из них уже воплощены в жизнь, а некоторые стали неактуальными со временем. На сегодняшний день остались ещё идеи, которые в новом качестве, уже будучи руководителем, будет намного проще реализовать.

Уверен, что нет предела совершенству, и изменения, как незначительные, так и кардинальные, будут происходить в отделе управления закупок на постоянной основе. Ведь сегодня мир очень быстро меняется, и мы просто обязаны адаптироваться к этим переменам, только таким образом можно достичь успеха в своем деле.

5. Ваше напутствие молодым специалистам, только начинающим карьеру в компании и, в частности, в качестве специалиста отдела закупок.

На самом деле, у нас в отделе очень хорошие условия работы, дружный коллектив, новый офис, возможность хорошо зарабатывать, бесплатный кофе и свежие фрукты вокруг. Работа очень интересная, она предполагает общение с представителями компаний со всего мира и командировки в самые дальние уголки нашей планеты. Наши сотрудники побывали в Китае, Перу, Индии, Иране и других странах. В Европе, мы ежегодно посещаем выставки свежих фруктов и овощей, которые проходят в Мадриде и Берлине (фото выше как раз оттуда), там мы встречаемся с нашим партнерами и ищем новых поставщиков.

Молодым специалистам хочу пожелать, чтобы они были целеустремлёнными, ответственными, трудолюбивыми, постоянно развивались и стремились познавать новое, чтобы работа доставляла им удовольствие. У нас всего за год можно вырасти из помощника специалиста по закупке в специалиста, и самостоятельно вести определенные товары. Ну и результат работы специалиста отражается на его зарплате, чем лучше сработаешь, тем больше фруктов сможешь себе позволить (улыбается).