Новости

В августе 2020 года штат наших сотрудников пополнился новым руководителем.

Мы побеседовали с начальником управления закупки, Думпой Андреем Сергеевичем, и узнали, с чего начиналась его карьера в ООО «Фрутреал», с какими трудностями в работе ему приходилось сталкиваться и что нужно для того, чтобы стать успешным руководителем.

1. Андрей Сергеевич, расскажите, как начиналась Ваша карьера в ООО «Фрутреал»? Какой путь Вы прошли за годы работы в компании?

Я начинал свою карьеру экспертом по качеству в 2009 году, в период восстановления компании после событий 2007 года. На тот момент объемы были небольшие, в два-три раза меньше, чем сейчас. Опыта у меня было мало, я только окончил школу, поэтому начинать было сложно, несколько месяцев ушло на адаптацию. Дополнительным фактором было и то, что в тот период работу приходилось совмещать с учебой в университете.

В 2011 году я решил, что для дальнейшей работы в компании белорусского образования будет недостаточно. Поэтому в течение последующих четырех лет я учился в Университете Брайтона. Школа бизнеса позволила мне подтянуть английский и дала те основы, которые так необходимы будущему руководителю.

В 2015 году я вернулся к работе в компании в качестве специалиста управления закупки. А уже в 2020 году стал начальником управления закупки.

2. Какие качества и навыки, на Ваш взгляд, позволили Вам подняться по карьерной лестнице?

Главным образом, это чувство ответственности. Я четко осознаю, насколько много зависит от моей работы, вне зависимости от того, какую должность я занимаю. Я заинтересован в результате, мне важно, чтобы то, за что я берусь, достигало максимума эффекта.  Стоит отметить, что я искренне «болею» за компанию, ведь это семейный бизнес, который отец с партнерами развивали с нуля. Я считаю себя достаточно надежным человеком, на которого можно положиться.

Кроме того, мои сильные стороны - это коммуникабельность, и умение анализировать статистические данные. Ведь в отделе закупки важно понимать, в чем заключается смысл работы специалиста. Главная задача -  покупка необходимого объёма товара в условиях высокой конкуренции. Для ее решения необходимо найти правильный подход к каждому поставщику, и проанализировать огромное количество факторов, влияющих на план продаж и закупок.

3. С какими сложностями в работе вы сталкиваетесь?

В закупке две стороны одной медали: с одной стороны, это необходимость в закупке качественного товара по низкой цене, и закрытие претензий по некачественному товару, а с другой стороны, - сохранение хороших отношений с поставщиками.

Зачастую, поставщики недовольны нашей приемкой товара и у них есть претензии к качеству, и нам очень важно балансировать между тем, чтобы фирма получила необходимый доход для дальнейшего существования, и в тоже время, сохранила хорошие отношения с поставщиками.

4. Уже есть четкий план действий в новом качестве или пока только осваиваетесь на новом рабочем месте?

Еще будучи специалистом по закупке, меня посещало много мыслей по поводу повышения эффективности работы отдела. Некоторые из них уже воплощены в жизнь, а некоторые стали неактуальными со временем. На сегодняшний день остались ещё идеи, которые в новом качестве, уже будучи руководителем, будет намного проще реализовать.

Уверен, что нет предела совершенству, и изменения, как незначительные, так и кардинальные, будут происходить в отделе управления закупок на постоянной основе. Ведь сегодня мир очень быстро меняется, и мы просто обязаны адаптироваться к этим переменам, только таким образом можно достичь успеха в своем деле.

5. Ваше напутствие молодым специалистам, только начинающим карьеру в компании и, в частности, в качестве специалиста отдела закупок.

На самом деле, у нас в отделе очень хорошие условия работы, дружный коллектив, новый офис, бесплатный кофе и свежие фрукты вокруг. Работа очень интересная, она предполагает общение с представителями компаний и командировками по всему миру. Наши сотрудники побывали в Китае, Перу, Индии, Иране и других странах. А также в Европе, например, в Мадриде и Берлине ежегодно проходят выставки свежих фруктов и овощей, на которых мы встречаемся с нашим партнерами и ищем новых поставщиков.

Молодым специалистам хочу пожелать, чтобы они были целеустремлёнными, ответственными, трудолюбивыми, постоянно развивались и стремились познавать новое, чтобы работа доставляла им удовольствие. У нас всего за год можно вырасти из помощника специалиста по закупке в специалиста и самостоятельно вести определенные товары. Ну и результат работы специалиста отражается на его зарплате, чем лучше сработаешь, тем больше фруктов сможешь себе позволить.

А мы, в свою очередь, пожелаем Андрею Сергеевичу эмоционального и душевного равновесия и легкости в достижении поставленных целей.